Photographe marque employeur : montrez la vraie vie de votre entreprise
En résumé : Pragmapix réalise vos reportages marque employeur directement dans vos locaux – portraits métier individuels, photos équipe entreprise en situation, ambiance de travail authentique. Résultat livré en 10 jours ouvrés, droits d’utilisation inclus pour tous vos supports RH et communication.
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Taux de satisfaction
Kieran Pavillon
contact@pragmapix.com
06.02.03.78.92
Quelques références clients
Pourquoi la photo est l'outil n°1 de votre marque employeur ?
Les chiffres sont sans appel – et ils concernent directement votre prochain recrutement :
65 % des candidats se fient à l’image visuelle d’une entreprise pour décider de postuler (Robert Half, enquête candidats)
83 % des embauches sont sujettes à une recherche en ligne sur une entreprise
75 % de candidats accordent de l’importance à la transparence de la culture d’entreprise lorsqu’ils postulent.
Ce que cela signifie concrètement pour vous : avant même que votre annonce soit lue, un candidat a déjà jugé votre entreprise sur ses photos LinkedIn, son site carrière, ses offres d’emploi. Des visuels génériques ou absents, c’est une porte fermée. Un reportage marque employeur authentique, c’est une porte grande ouverte.
La photographie n’est pas un accessoire de votre employer branding – c’est son premier levier d’impact. Elle crée la connexion émotionnelle que le texte seul ne peut pas produire : un candidat qui se voit dans vos équipes, dans vos locaux, dans votre culture, c’est un candidat qui postule.
Nos reportages marque employeur : ce que nous livrons
Chaque mission est construite sur mesure, mais notre livraison couvre systématiquement quatre axes complémentaires.
Portraits équipe en situation
Vos collaborateurs photographiés en pleine action, dans leur environnement réel – réunion, atelier, chantier, open-space. Pas de poses figées : on cherche le moment vrai, celui qui montre la cohésion, l’entraide, la dynamique collective. Ce sont ces photos équipe entreprise qui donnent envie de rejoindre une structure. Pour les événements d’équipe (séminaires, team buildings), nous pouvons combiner marque employeur et reportage événementiel.
Portraits métier individuels
Un électricien, une chargée de projet, un technicien de maintenance – chacun mérite un portrait corporate qui valorise son expertise et son engagement. Le portrait métier humanise votre recrutement : il dit « voilà qui vous allez rejoindre », bien mieux qu’une fiche de poste.
Ambiance locaux et environnement de travail
Bureaux, espaces de détente, ateliers, zones de production – vos locaux racontent vos conditions de travail avant que vous n’ayez à les décrire. Des espaces bien photographiés rassurent, donnent envie, et réduisent les abandons de candidature liés à l’incertitude.
Coulisses et culture d'entreprise
Moments informels, pauses café, rituels d’équipe, célébrations internes – ces images de coulisses sont souvent les plus partagées sur LinkedIn et les plus efficaces pour votre marque employeur communication. Elles montrent ce que votre entreprise vit, pas seulement ce qu’elle fait. Ajouter : « Ces images s’intègrent naturellement dans votre communication marque employeur sur LinkedIn et vos pages carrière.
Nous avons fait appel à Kieran pour réaliser nos photos métiers et photos d'équipe, ainsi que des prises de vue au drone, et nous sommes très heureux du résultat ! L’organisation était au top, la communication fluide et la réactivité parfaite ! Nous avons passé de très bon moment durant les séances, dans une ambiance détendue et professionnelle à la fois. Les photos sont parfaites, exactement ce que nous recherchions pour notre site internet et notre communication. Merci encore pour ce travail de grande qualité, nous recommandons sans hésiter !
Adeline E.
Chargée du Développement & Communication | ISCIPA | Anglet
Nous souhaitions renforcer notre image de marque et mettre à jour notre banque d'images. Kieran nous a accompagné dans la réalisation d'un reportage photos sur site extérieur (chantier) et bureaux. Merci à lui pour son professionnalisme, son écoute, sa réactivité et de nous avoir permis de réaliser ce projet ! Une collaboration réussie, un rendu de qualité et une satisfaction totale ! Je recommande !!
Mathilde E.
Service Marketing et Communication | Anco Groupe | Anglet
Pour qui ?
DRH et responsables recrutement
Vous avez des postes à pourvoir et peu de temps pour construire un argumentaire visuel de zéro. Nos reportages vous livrent une banque d’images prête à l’emploi – offres d’emploi, pages carrière, salons RH – cohérente, professionnelle, exploitable immédiatement sur Indeed, LinkedIn ou HelloWork. Nos reportages couvrent aussi vos événements internes – séminaires, journées d’intégration, remises de prix.
Directions communication
Vous pilotez l’image globale de l’entreprise et savez qu’un reportage marque employeur doit s’intégrer dans une stratégie de contenu plus large. Nous travaillons en coordination avec vos équipes pour que les visuels s’alignent sur votre charte graphique – et nous pouvons compléter la mission avec un reportage événementiel si vous avez un séminaire ou une journée d’équipe à documenter.
ETI et PME en recrutement actif
Vous n’avez pas le budget d’un grand groupe, mais vous avez des valeurs fortes et une culture d’entreprise réelle à montrer. C’est exactement là que la photo fait la différence : elle vous permet de concurrencer des employeurs dix fois plus grands, sur le seul terrain où vous pouvez gagner – l’authenticité.
Notre processus en 4 étapes
1. Brief & Échange préalable
On commence par comprendre qui vous cherchez à attirer - pas seulement vos métiers, mais vos valeurs, votre culture, vos contraintes (sécurité, confidentialité, horaires décalés).
Cet échange de 45 à 60 minutes, en appel ou sur site, définit le fil directeur de tout le reportage.
Cet échange de 45 à 60 minutes, en appel ou sur site, définit le fil directeur de tout le reportage.
2. Préproduction
On prépare le planning de tournage, on identifie les espaces et les collaborateurs à mettre en avant, on anticipe les contraintes logistiques.
Rien n'est laissé au hasard : une journée bien préparée produit deux fois plus d'images exploitables.
Rien n'est laissé au hasard : une journée bien préparée produit deux fois plus d'images exploitables.
3. Shooting on-site
On se déplace directement dans vos locaux avec un équipement professionnel complet et un éclairage adapté à votre environnement.
Notre approche non-intrusive fait vite oublier la caméra - les équipes se comportent naturellement, et c'est précisément ce qu'on cherche à capturer pour votre employer branding.
Notre approche non-intrusive fait vite oublier la caméra - les équipes se comportent naturellement, et c'est précisément ce qu'on cherche à capturer pour votre employer branding.
4. Sélection, retouches & livraison
Vous recevez une présélection des meilleures images pour validation.
Les retouches sont légères et naturelles - on préserve l'authenticité, on n'édulcore pas.
La livraison inclut tous les formats utiles (web, print, réseaux sociaux, LinkedIn) et les droits d'utilisation pour l'ensemble de votre communication RH et institutionnelle.
Les retouches sont légères et naturelles - on préserve l'authenticité, on n'édulcore pas.
La livraison inclut tous les formats utiles (web, print, réseaux sociaux, LinkedIn) et les droits d'utilisation pour l'ensemble de votre communication RH et institutionnelle.
Portfolio : Exemples de portraits et reportages marque employeur réalisés
Zone d'intervention
Basés dans le Sud-Ouest en Nouvelle-Aquitaine, nous intervenons principalement dans les départements suivants :
Pyrénées-Atlantiques (64) – Bayonne, Pau, Biarritz et leur bassin industriel
Landes (40) – Mont-de-Marsan, Dax, Tartas, Parentis-en-Born
Gironde (33) – Bordeaux et sa métropole industrielle
Hautes-Pyrénées (65) – Tarbes et son bassin aéronautique
Gers (32), Lot-et-Garonne (47), Béarn et Pays Basque
Nous intervenons également sur l’ensemble du territoire national pour les projets multi-sites ou les clients disposant d’implantations hors Sud-Ouest – comme nous l’avons fait pour Agromousquetaires sur une douzaine de sites en France.
Les frais de déplacement sont intégrés au devis de façon transparente.
FAQ
Quelle est la différence entre un reportage marque employeur et des portraits corporate ?
Le portrait corporate valorise l’image professionnelle d’un individu – dirigeant, cadre, expert – avec un cadrage soigné, souvent sur fond neutre ou dans un environnement maîtrisé.
Le reportage marque employeur, lui, documente la vie collective de l’entreprise : équipes en action, ambiance des locaux, culture du quotidien.
Les deux sont complémentaires – l’un dit « voici nos experts », l’autre dit « voici où et comment on travaille ». Beaucoup de nos clients combinent les deux dans une même mission.
Combien de photos sont livrées ?
Le volume est défini en amont lors du brief, en fonction de vos besoins et de la durée du shooting. À titre indicatif, une demi-journée produit généralement entre 40 et 80 photos retouchées et livrées.
Une journée complète permet de couvrir plusieurs équipes, plusieurs espaces et plusieurs typologies de visuels (portraits individuels, groupes, ambiances, détails métier).
Peut-on faire le reportage en une seule journée ?
Oui, dans la grande majorité des cas. Une journée bien préparée suffit pour couvrir les besoins d’une PME ou d’un site unique – portraits métier, photos d’équipe, ambiance locaux.
Pour les ETI avec plusieurs départements ou plusieurs sites, on peut étaler le tournage sur deux jours ou organiser plusieurs sessions.
Les droits d'utilisation sont-ils inclus pour LinkedIn et les sites carrière ?
Oui, systématiquement. Les droits d’utilisation sont inclus dans chaque mission et couvrent l’ensemble de vos supports de communication : site web, site carrière, LinkedIn, offres d’emploi (Indeed, HelloWork…), brochures, communication interne et événements de recrutement.
Aucun frais caché, aucune restriction d’usage dans le temps.
Quel est le délai de livraison ?
La présélection vous est envoyée sous 3 à 5 jours ouvrés après le shooting.
La livraison finale des photos retouchées intervient sous 15 jours ouvrés après votre validation de la sélection.
Une livraison express est possible sur demande si vous avez une échéance serrée (lancement de campagne de recrutement, salon RH, refonte de site carrière).
Confiez vos photographies marque employeur à Pragmapix
Pragmapix accompagne les entreprises du Sud-Ouest et de toute la France dans leur communication visuelle depuis 2017. Nos clients nous font confiance pour une raison simple : on livre des images qui ressemblent à leur entreprise – pas à un catalogue de banque d’images.
Les photos sont magnifiques, nous sommes vraiment ravies du résultat. Bravo !
(Projet : réalisation de portraits métiers sur 12 sites agroalimentaires à travers la France à l'occasion des 50 ans du groupe)
C'est la deuxième fois que je fais appel à Kieran pour des shootings pro, un grand merci à lui pour sa réactivité, son professionnalisme et la qualité de ses productions, toujours mêlés à sa bonne humeur et son sérieux! A très vite pour de nouveaux projets
Obtenez votre devis gratuit sous 24 h – décrivez votre projet, on revient vers vous rapidement avec une proposition adaptée à vos besoins et à votre calendrier de recrutement :
